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Quando contattare
una Career Coach?
Qualche esempio...
- Ci si trova di fronte ad una sfida, un’opportunità, un obiettivo importante e/o urgente
- Si percepisce una lacuna di consapevolezza, di capacità, fiducia o risorse circa il ruolo che si riveste o si vorrebbe rivestire
- Si desidera ottenere un risultato più velocemente
- Necessità di operare dei cambiamenti lavorativi e/o personali anche a seguito di un insuccesso
- Carenza di efficacia nella gestione delle relazioni e/o della comunicazione con gli altri
- Confusione sulle scelte da intraprendere
- Problemi nella gestione del successo e dell’insuccesso
- Non vi è equilibrio tra vita privata e lavorativa
- Necessità di migliorare la propria organizzazione, gestione dei tempi, degli spazi
Risultati
- Capire la propria attitudine
- Sviluppare il proprio potenziale
- Fare scelte difficili
- Gestire momenti di stress
- Allienarsi ai propri valori
- Migliorare i rapporti di lavoro
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